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时间：2012-07-16  原文作者：姜信宇
 
提高企业自主立异能力，，，，，一直强化企业在自主立异中的主体职位，，，，，是企业实现生长方法转型、增强生长后劲、提高焦点竞争力的主要行动。。。。。。

“十二五”时期是我国经济社会生长的要害时期，，，，，也是提升企业国际竞争力、建设立异型国家的攻坚时期。。。。。。目今，，，，，我国经济总量、工业规模、企业数目已经较大，，，，，取得了许多天下第一，，，，，企业提升自主立异能力的势头较好，，，，，效果显著，，，，，在工业生长重点领域、要害环节拥有了一批具有自主知识产权的焦点手艺和产品。。。。。。但总体来看，，，，，企业的原始立异、集成立异、引进消化吸收再立异能力仍然较量薄弱。。。。。。与蓬勃国家相比，，，，，企业自主立异仍然面临重大挑战，，，，，在手艺立异中的主体职位尚未真准确立，，，，，企业的立异能力亟待提高。。。。。。

从某种意义上说，，，，，中国要想驻足天下，，，，，光靠做天下工厂是远远不敷的，，，，，必需要有一大批掌握新手艺、具有焦点竞争力、具备一连立异能力的立异型企业。。。。。。尤其是在目今，，，，，短期的难题和恒久的矛盾交织在一起，，，，，转变生长方法、调解经济结构的使命越来越难题，，，，，资源情形的制约越来越突出，，，，，国际经济和科技竞争的压力越来越大。。。。。。在这种情形下，，，，，企业只有加速科技立异，，，，，才华从基础上战胜国际金融危；；；；吹牡乖擞跋。。。。。。

面临异常严肃的外部情形，，，，，宽大企业既要有心理准备，，，，，也要有现实验动；；；；；既要认清形势，，，，，也不必消极气馁。。。。。。要坚定不移地把自主立异和科技前进作为企业生长的主要推动力，，，，，通过原始立异、集成立异和引进消化吸收再立异，，，，，从基础上扭转一些要害焦点手艺受制于人的时势，，，，，突破外洋手艺垄断和知识产权壁垒，，，，，掌握一批具有自主知识产权的焦点手艺，，，，，起劲争取在一些主要行业和要害领域占有国际领先职位，，，，，从而提升企业焦点竞争力。。。。。。

详细而言，，，，，要做好以下几方面事情：

第一，，，，，增强企业自主立异意识。。。。。。增强企业自主立异意识是提升企业自主立异能力的条件。。。。。。而增强企业文化建设则是增强企业自主立异意识的一个主要条件。。。。。。一是突破不思进取、安于现状等僵化和守旧看法的约束，，，，，形成起劲进取、勇于探索、勉励立异、宽容失败、开放容纳、追求卓越的企业立异文化；；；；；二是营造有利于立异人才生长和施展作用的体制机制和情形，，，，，接纳有利于立异人才生长的步伐，，，，，形成尊重知识、尊重人才、尊重创立的企业立异文化。。。。。。三是高度重视科技人才步队建设。。。。。。要充分调动科研职员的起劲性和创立性，，，，，打造一支条理明确、结构合理、素质高、能力强的立异人才梯队；；；；；依托重点工程和重大科技专项，，，，，作育和作育一批能够站在行业科技前沿、勇于开拓立异的种种领武士才；；；；；通过校企相助、订单式作育，，，，，增强一线立异人才、青年科技人才和高手艺人才步队建设，，，，，特殊要注重挖掘和培育复合型科技治理人才，，，，，为引领企业科技立异储备实力。。。。。。

第二，，，，，完善企业自主立异机制。。。。。。完善的自主立异机制是提升企业自主立异能力的制度包管。。。。。。一是健全企业自主立异的治理体制和治理机制。。。。。。要健全和规范政府对企业的治理体制，，，，，镌汰政府部分对微观经济活动的直接干预；；；；；加速建设现代企业制度，，，，，完善公司治理结构，，，，，形成合理的法人治理结构。。。。。。二是健全企业自主立异的激励机制。。。。。。企业应建设健全生产要素加入分派的长效激励机制，，，，，以引发加入者的立异热情。。。。。。对通过高新手艺企业认定、获得发明专利、建设研发中心等立异活动，，，，，要给予奖励和帮助，，，，，对有突出孝顺的科技职员和谋划治理职员，，，，，可通逾期权、手艺入股、股权奖励、分红权等激励形式，，，，，有用激活、释放企业职员立异动力。。。。。。三是健全企业自主立异的人才治理机制。。。。。。要建设健全科学合理的人才治理机制，，，，，重视科技人才步队的作育。。。。。。

第三，，，，，着力构建开放式手艺立异系统。。。。。。建设高效、协同、开放的手艺立异系统，，，，，对企业手艺立异能力的提升至关主要。。。。。。企业要起劲解决科技资源重复疏散的征象，，，，，着力增强实验室、中试基地等基础条件平台建设，，，，，打造一批天下领先的科研开发平台。。。。。。一是促使企业成为自主立异的主体。。。。。。一方面，，，，，加大科技投入力度，，，，，建设有利于自主立异的内部手艺开发机构，，，，，普遍开展种种形式的自主立异活动，，，，，体现企业自主立异主体职位；；；；；另一方面，，，，，鼎力大举实验知识产权战略和名牌战略，，，，，力争掌握具有自主知识产权的要害手艺，，，，，为经济社会生长提供高科技效果和专利，，，，，进而开发更多的名牌产品，，，，，在市场竞争中占有主导职位。。。。。。二是勉励企业与高校、科研院所形成立异联合体。。。。。。要施展高校、科研院所的科技先导作用，，，，，勉励企业与高校、科研院所相助设立实验室或研发机构，，，，，增进高校、科研院所手艺人才和科技资源优势与企业的资金、生产基地和市场网络优势的对接和互补，，，，，加速科技效果向生产力转化的历程。。。。。。

第四，，，，，全方位营造企业自主立异的优异情形。。。。。。优异的企业自主立异情形是提升企业自主立异能力的必备条件。。。。。。企业自主立异优异情形的形成，，，，，离不开政府制订并实验有利于自主立异的投资、财税、金融、手艺转移等方面的政策。。。。。。在金融支持方面，，，，，要通过完善相关金融政策，，，，，指导种种金融机构支持自主立异和科技效果的工业化，，，，，并为生长型中小企业融资提供优异条件，，，，，起劲支持高新手艺工业、自主立异企业的危害创业投资和生长多条理资源市场，，，，，拓宽创业危害投资进入和退出的种种渠道；；；；；在手艺转移支持方面，，，，，要生长种种科技中介效劳机构，，，，，增进企业之间、企业与大学和科研院所之间的手艺、知识的流动和转移，，，，，加速科技效果转移程序。。。。。。

（本文章摘自7月13日《经济日报》）