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泉源：人民日报   宣布时间：2017-01-20

岁末年头，，，，，，，翻看案头上的业绩审核表，，，，，，，有一个处室从已往公司末位跃升至第二名，，，，，，，令人欣慰。。
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该处室员工平均年岁不到30岁，，，，，，，所有本科学历以上，，，，，，，本应是一支充满生气的高效率团队，，，，，，，但有段时间却是另一番情形：员工之间相同不畅，，，，，，，处室内部凝聚力不强，，，，，，，业绩全公司垫底。。
。。。对此，，，，，，，公司党委实时召开党委扩大聚会，，，，，，，为该处室举行联合会诊，，，，，，，发明病灶在于下层党组织的向导弱化，，，，，，，团结群众、凝聚实力的作用施展不充分。。
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找到问题症结后，，，，，，，公司党委实时约谈该处室认真人，，，，，，，指定一名班子成员将该处室作为党建事情联系点，，，，，，，所在党支部与该处室党员举行了谈心并召开了专题组织生涯会
；；；同时，，，，，，，该处室开展了“强党建、提营业，，，，，，，做及格信保人”的主题活动，，，，，，，深入企业一线，，，，，，，讲政策、送效劳，，，，，，，并起劲与辖区企业联合开展党建活动。。
。。。短短几个月，，，，，，，该处室就在业绩审核中脱颖而出。。
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事实证实，，，，，，，党建抓得好，，，，，，，企业才有凝聚力，，，，，，，生长才有后劲
；；；党建抓欠好，，，，，，，企业犹如一盘散沙，，，，，，，难以一连生长。。
。。。然而，，，，，，，目今个体国有企业或企业内个体谋划部分，，，，，，，仍然保存着有关国企党建的过失论调。。
。。。要实现企业生长与党的建设深度融合，，，，，，，就必需破除以下三种论调，，，，，，，下好国企党建这盘棋。。
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破除国企“特殊论”，，，，，，，从严治党一盘棋。。
。。。一些干部片面以为国企差别于政府部分，，，，，，，只要把谋划效益搞上去，，，，，，，就可以“一俊遮百丑”。。
。。。在这种过失看法诱导下，，，，，，，有的国企向导干部逐步滋生享乐头脑，，，，，，，公款吃喝旅游等征象一度甚嚣尘上。。
。。。国企向导人首先是党的干部，，，，，，，必需坚持党性原则。。
。。。近年来我们起劲探索增强和刷新国企党建事情的要领途径。。
。。。浚？上驳氖，，，，，，，抓党建增进了事情作风的好转，，，，，，，增强了党员步队的战斗力。。
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破除党建“边沿论”，，，，，，，融合生长一盘棋。。
。。。有些国企以为抓党建出不了政绩，，，，，，，甚至影响企业生产谋划，，，，，，，于是党建事情被放在 “想起来问一问，，，，，，，闲下来管一管”的尴尬位置。。
。。。目今，，，，，，，国有企业刷新正处于攻坚期和深水区，，，，，，，面临着诸多矛盾和难题，，，，，，，只有进一步增强党的向导，，，，，，，才华一直提升国有企业的制度优势和竞争力，，，，，，，增进国有企业做强做优做大。。
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破除向导“兼职论”，，，，，，，党务营业一盘棋。。
。。。目今有些国企认真人虽然 “一岗多责”，，，，，，，却把绝大大都精神花在营业上，，，，，，，而党务成了无足轻重的兼职事情。。
。。。着实，，，，，，，党建是国企向导干部的本职事情，，，，，，，是开展其他事情的定海神针。。
。。。破除向导“兼职论”，，，，，，，国企党委书记作为管党治党第一责任人，，，，，，，必需强化主体责恣意识，，，，，，，抓欠好党建事情是失职、不抓党建事情就是渎职。。
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本文摘自：《人民日报》