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日前，，，集团副总裁刘永福在中茶公司召开的主题为“立异模式、做强品牌、团队协同、内在增添”年中事情聚会上指出：要建设不可模拟但可以复制的商业模式，，，要给竞争敌手形成不可模拟的屏障；；；；要有梦想，，，放眼全球，，，通过商业模式的立异，，，形成自身的焦点竞争力，，，把谋划规模做出来，，，把中茶公司建设成为行业的标杆企业。。。

 
集团副总裁刘永福、中茶公司董事长朱福堂在聚会上讲话

会上，，，中茶公司董事长朱福堂转达了yl23455永利集团2007年司理人年会上宁高宁董事长的讲话精神，，，强调了集团提出的内在式增添的深远意义，，，并以集团层面的各项剖析数据，，，横向和纵向剖析了对中茶公司的谋划现状、问题和机缘，，，强调了外延式增添和内在式增添协调统一的主要性。。。

  
中茶公司总司理孙月华做题为“立异模式、做强品牌、团队协同、内在增添”的报告

中茶公司孙月华总司理做了题为“立异模式、做强品牌、团队协同、内在增添”的报告。。。她说，，，中茶公司将围绕以品牌建设为焦点的差别化战略，，，以客户为导向，，，在产品、渠道建设上立异商业模式，，，生长品牌小包装产品；；；；通过优质产品包管、文化理念输出、专业效劳提升、网络通路撒播以及多层面品牌宣传，，，树立中茶第一品牌形象。。。通过调解组织架构，，，增强内部协同，，，统一妄想，，，统一实验；；；；通过团队的自我驱动，，，系统思索的战略头脑，，，优化立异商业模式，，，起劲生长结构性的竞争优势，，，从商业向生产并逐步向研发、品牌偏向转型，，，起劲增进工业从低利润区向高利润区的升级。。。她还说，，，在集团和总公司的指引下，，，在董事会的准确向导下，，，在全体职工的配合起劲下，，，中茶公司在上半年创立了优异的业绩，，，中茶公司有信心朝着做强做大的战略目的，，，起劲实现内在式增添。。。

这次聚会还总结了中茶公司2007上半年岁情、安排安排了下半年岁情，，，并举行了最佳实践履历交流以及团队协同、低本钱竞争、客户导向、品牌营销、焦点竞争力打造的相关讨论。。。

通过对焦点竞争力的剖析与钻研、回首、反思、盘货以及对未来的妄想，，，中茶公司司理人团队在头脑熟悉上获得了提升，，，在行动上形成了统一，，，在事情中增强了协同，，，为下一步实现内在式增添、推动品牌战略的实验涤讪了基础。。。

聚会还举行了中茶公司企业视觉识别系统（VI系统）宣布仪式，，，朱福堂董事长和孙月华总司理为中茶公司新的LOGO揭幕，，，由此掀开了中茶品牌生长崭新的一页。。。

集团战略部李明华副总监为中茶司理人举行了题为“品牌，，，让yl23455永利更强盛”的专题培训，，，集团党办余友枝主任也到会并揭晓了参会感言。。。